最近工作閒暇之餘去逛街看到JoyLife 愛情鳥可重複防霉除濕袋250克 還挺有興趣的.
印象中在網路上JoyLife 愛情鳥可重複防霉除濕袋250克 的評價一直都挺高的
回家後開了購物網逛了一下⊙_⊙
找到了！是JoyLife 愛情鳥可重複防霉除濕袋250克 ！！
價格看來還不錯....再加上折價後真的很優惠！
就直接敗下去啦！！！
收到後當然是直接開活動箱使用啦！！！
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商品訊息功能
商品訊息描述
JoyLife 愛情鳥可重複防霉除濕袋~250克
真正環保與經濟兼具的除濕用品，非「可重複防霉除濕袋」莫屬囉！
矽晶SiO2的超強吸濕力，吸水不易回滲，不易產生化學性的生水現象！
安全、無毒、無味、不消耗，吸濕速度更比傳統水溶性吸濕劑強！
輕巧造型，衣櫥、鞋櫃、書櫃、置物箱…等場所，皆可使用
「環保+經濟」兩全其美！重複使用更便利！
─此商品不需組裝，拆封即可使用─
★當除濕袋吸飽濕氣時，只要將它放置於微波爐中微波約5-8分鐘或是在陽光下日曬一段時間，即可恢復其除濕力！
★可重複防霉除濕袋介紹：
環保除濕袋是一種可重複使用的除濕袋，非常經濟環保；除濕袋乾燥時，圖案呈現藍色，待使用約4~8星期之後，會漸漸改變，最終呈現粉紅色(時間長短依據空間大小及溼度有關)時需要還原。
商品特色：
◆有效解決傳統除濕機，不能在櫥櫃內除濕的問題！?
◆免插電、免倒水，可重複使用，經濟又環保！?
◆吸濕劑為乾燥劑，無毒、無味、不易生水，吸濕力超強！
◆吸濕速度更比傳統「水溶性除濕盒」快！
◆最重要的是可以讓你「省很多錢」，不需再買一次性的除濕用品！
注意事項：
◆切勿碰觸水源，以免傷害圖案及包裝內容物。
◆以微波爐還原時，圖案須朝上方，避免水氣跑出暈染圖案。
◆微波烘乾時請以中火不超過5分鐘的方式循序烘乾。
◆避免6歲以下孩童使用。
◆微波還原時切勿連續微波！經典
若需第二次微波，務必間隔1小時以上，且時間不可超過5分鐘，以避免除濕袋內「矽晶顆粒」溫度過高，而將外包的布料「燙破」，謝謝！
專利證號:M406590 侵權必究 !
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商品訊息特點
- ◎◆安全、無毒、無味、環保、不消耗
- ◎◆免插電、免倒水，重複使用更便利
- ◎◆吸濕速度強，環保與經濟功能兼具
◆新型專利，台灣製造，品質有保障
◆使用微波爐微波即可還原十分簡單
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消防員除了滅火消防和救助民眾本業之外，經常還要執行捕蜂捉蛇或救貓救狗的勤務，日前發生有消防員在捕蛇過程中被咬傷，最後截肢的慘劇。消防員工作權益促進會今天(9日)到行政院前抗議，要求政院將捕蜂捉蛇等動物救援勤務回歸地方農業局，且要召開勤務專責協調會，並開放基層消防員參與。
消防員基於為民服務經常執行捕蜂抓蛇或者攀爬到高處救貓、救狗的任務，但日前發生彰化縣有一名消防員在捕捉眼鏡蛇的過程中被咬傷，最後被迫截去手指保命；且近年來已經發生3名消防員在執行為民服務案件時不幸殉職的的悲劇。
消防員工作權益促進會副理事長余宗翰9日表示，消防員受訓時根本沒有接受過動物救援或是捕蜂捉蛇的技巧，卻要消防員上陣為民服務，完全不顧消防員的性命。余宗翰說：『(原音)在消防人員養成訓練中，完全沒有受過訓練，捕蜂抓蛇、貓、狗、山豬、動物都沒有，連裝備都是隨便發下來就給你，在沒有受過訓練、沒有裝備的情況下，怎麼保證執勤安全？沒有辦法！權責分工本來就是相當正常的事情，難道你會去急診室說要醫師幫你修車嗎，不可能嘛。』
消防員工作權益促進會到行政院前上演行動劇，抗議基層消防人力吃緊，卻又經常要執行抓蛇等動物救援任務，不僅消防人力可能因此折損，更有可能會延誤本業任務，造成不必要的人命傷亡；消防員們最後將道具蛇丟入行政院，要求補足基層消防隊和地方農業局人力，讓捕蜂抓蛇勤務回歸地方農業局；以及行政院召開勤務專責協調會，並開放基層消防員參與。
行政院內政衛服勞動處參議方德勝出面接下陳情書，消防署副署長謝景旭也回應表示瞭解消防員的訴求，他8日已經拜會農委會，希望將這類勤務回到農委會，農委會也表示會加以協調，消防署也會加強協調地方政府，希望可以落實。
工商時報【劉佩真台灣經濟研究院產經資料好評庫副研究員】
近期業界傳出華亞科前董座高啟全，將會幫紫光集團旗下的長江存儲回台進行記憶體人才挖角的消息，再度挑起兩岸半導體人才流動的敏感話題。
事實上，除先前展訊挖走聯發科核心戰將─手機晶片部門前最高主管袁帝文之外，前華亞科董事長高啟全跳槽到中國紫光集團，擔任長江存儲營運長，主掌儲存器及記憶體業務，更是引發高度討論，最主要是高啟全是國內史上跳槽中國最高層級企業經理人，影響程度遠超過當年世大張汝京登陸創辦中芯國際，且高啟全堪稱是國內DRAM教父，其一生專精DRAM製造、研發、行銷業務，熟習台灣半導體業發展模式，未來其對於中國記憶體事業的建立將會發揮關鍵的作用；另外，聯電大將徐建華驚傳退休，且外傳將跳槽中芯國際，由於徐建華2001年時獲曹興誠指派前往江蘇蘇州和艦建廠，為聯電高層中少數具有中國建廠經驗與營運的人，因此未來若徐建華持續協助中芯國際發展28奈米HKMG 技術，則恐縮短中芯國際的技術學習時間。
而除上述台灣高階關鍵人才陸續傳出遭到對岸重金禮聘外，我國半導體研發人員更早已出現流失的現象，且對岸挖角我國半導體人才也有所進化，從早期到對岸工作，已逐漸演變為就地研發、技術輸出的模式。
顯然中國為快速建構自有產業的供應鏈，執行進口替代政策，除以國家資金積極收購海外優質資產外，更積極網羅優秀人才，台灣因過去發展半導體產業相當成功，培養出相當多的優秀人才，兩岸又有同文同種的特點，且我國薪資明顯較全球水準為低，故成為中國鎖定重金挖角優秀人才的目標，顯示中國以強力挖角台灣關鍵人才，已使我國半導體面臨人才流失的危機，而隨著半導體要角與技術人才不斷外流，我國半導體領先中國的幅度亦恐下滑，其中2016年上半年中國IC設計業產值規模更已首度超越台灣，緊接著台灣下一個考驗將是半導體封測業。
政府針對半導體人才流失問題有必要盡快祭出留才措施，雖然2015年12月立法院三讀通過「產業創新條例」修正案，明訂公司可用5種獎酬工具鼓勵員工，包括員工分紅配股、現金增資認股、買回庫藏股發放員工、員工認股權憑證、限制員工權利新股等，員工在額度500萬元內可選擇全數延緩課稅5年，不過其中仍獨缺留住企業關鍵人才的防挖角條款，而其主要是指放寬企業可發放限制型股票給具關鍵影響的特定員工，可依取得時每股淨值計算所得課稅，至於如何定義關鍵人才，包括服務年資、績效、技術門檻等，則有賴於未來政府擬訂子法來加以規範。
至於半導體協會於2016年3月所提的「產學研發桂冠聯盟」，已獲得新任總統蔡英文與民進黨的支持，因而未來新政府可加速執行。另一方面，我國政府亦可考慮摸索大學人才養成、退休專家管理這兩個方案，前者是指由大學研發企業需要的未來半導體技術，並由政府將研發事業資金提供給大學專門學系及研究所學生使用，培養半導體專業人才，後者是指考慮將半導體退休的高階主管或專家投入大學擔任產學合作教授，負責人才養成。
值得一提的是，除人才流失之外，未來我國半導體業也需留意人才斷層的危機，主要是近年來國內半導體人才供給有後繼無力之勢，當前呈現量夠但質不足的現象，但以近來大專院校半導體相關科系博士班人數招生明顯不足的情況來看，未來恐怕連量的部分也將出現問題，值得政府關注。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者張建中新竹2日電）前第一金控董事長張兆順即將接任兆豐金控董事長一職，今天請辭太陽能電池廠元晶獨立董事職務。
張兆順於今年5月連任元晶熱門獨立董事，任期原本至民國108年5月8日。
元晶今天公告，張兆順因個人生涯規劃辭任獨立董事。據了解，張兆順辭任元晶獨立董事應與他即將接任兆豐金董事長一職有關。
因應當前太陽能低迷市況，元晶近期提高高效產品比重，估計將影響產能約1至2成；受產能略減，加上產品價格走跌影響，法人預期，元晶8月業績恐將滑落。1050902
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